偉聯認為企業永續經營的根本，利害關係人包括投資人、客戶、供應商、政府機關、員工等，本公司秉持與利害關係人保持良好關係，推行各項對內、對外溝通事務，依據各利害關係…
偉聯秉持著尊重地球的理念設計產品，將供應商視為長期合作夥伴，以共同建立永續發展的價值鏈。為確保產品最適品質與製程持續優化，本公司透過選商評估程序，逐一審核供應商…
111年度 日期 活動 相關檔案 地點 111年6月28日 下午2:00 111年第1次法人說明會 pdf中文簡報擋pdf英文簡報檔影音檔 台北 110年度 日…
獨立董事與內部稽核主管及會計師單獨之溝通情形 獨立董事與會計師單獨溝通情形摘要 日期 溝通重點 溝通結果 112年03月15日 獨立性、查核人員查核財務報表之責…
一、成員 (一) 本委員會成員由董事會決議委任之，其人數為三人(召集人：楊千，委員：張莎未、陳國華)。(二) 本屆委員任期：110年7月21日至113年7月20…
本公司訂有「風險管理政策」，於111年11月9日經董事會通過，透過對潛在風險之辨識、評估、控制、監督及溝通等活動，將公司營運所面臨之各種風險降低至可承受及控制的…
本公司為持續拓展並深化國內外市場之品牌經營，提升公司價值及競爭力，特訂定「智慧財產權管理辦法」，以確保無智慧財產權侵權或被侵權之情事，並透過智慧財產權管理，強化…
本公司依公司法及證券交易法規定，於公司章程中訂定設置董事五~七人，採候選人提名制度，由股東會就候選人名單選任之，任期三年，連選得連任。董事名額中，獨立董事人數不…
一、董事會成員之接班規劃及運作情形 本公司目前董事共7名(含獨立董事3名)，其中 3 人同時身兼本集團重要管理階層，皆具備商務、財務會計或公司業務所須之經營管理…
本公司訂有「董事會績效評估辦法及程序」，於每年年度結束時，依本辦法進行當年度之績效評估。 111年度 一、董事會績效評估 二、薪資報酬委員會績效考核，績效評估之…
