智慧財產權管理計劃暨執行情形

一、智慧財產權管理計劃

(一)專利、商標保護與管理

在專利方面本公司進行技術引進、移轉或交易工作，以技術及知識所有權人或其合法授權之人為交易相對人，取得合法授權；在商標方面，就本公司品牌或服務及商品，積極向營業所在地各國商標專責機關申請商標註冊，以取得商標權，維護品牌價值，現行已取得1件專利和33件商標專用權，並由專人控管定期展延。

(二)著作權及營業秘密保護與管理

在著作權及營業秘密，本公司在員工的聘雇契約中與員工、交易相對人於事前明確約定權利及責任，並嚴格要求員工遵守公司智慧財產權相關的規範，限制員工對內部資料存取的權限，如產品的商業資訊、產品技術等。為防範營業秘密，客戶個資及相關機密資訊的洩漏，本公司也制定相關智慧財產權管理辦法加以規範，並與特定人員訂立保密合約，以落實營業秘密的保護。

(三)營運目標與智慧財產權的連結

1. 1. 動機：欲提供更高品質的產品、因應市場前瞻性的產品需求，積極投入研發活動
   2. 管理與保護：聘任專業的國際智慧產權事務所協助檢索相關技術專利避免侵權的風險、審核並協助提出智慧財產權申請文件。
   3. 活用：研發產品技術，與委外供應商簽訂採購合約保護，為企業創造營收以期達成營運目標。
   4. 投資：提撥經費支持研發活動，提升公司價值及競爭力，形成可永續發展的循環。

二、執行運作情形

本公司每年定期將智慧財產相關事項提報至董事會報告，最近一次提報日期為111年11月9日，主要執行情形如下：

• 2004年，由專責部門負責及委託專業的國際智慧產權事務所協助管理公司所有專利和商標之取得及維護。
• 2004年，訂定制式委外代工生產採購合約條款，由供應商負擔產品侵害任何第三人之智慧財產權或營業秘密之責任，以確保本公司無智慧財產權侵權之情事。
• 2014年，於公司內部控制制度制訂「智財產權之取得、維護及運用作業」，規範作業桯序及控制重點。
• 2015年，修訂「職業道德行為準則」，規範本公司員工有責任保護本公司所有資訊，及負有保密義務。
• 2015年，修訂「誠信經營守則」，規範本公司員工對業務上獲得之機密及商業敏感資料之保密規定。
• 2018年，修訂員工「工作規則」，規範員工競業禁止及營業秘密之存取及保密規定。
• 2020年，訂定「智慧財產權管理辦法」，規範集團員工智慧財產權之取得、維護管理及授權使用等事宜。
• 2021年，智財管理進修情形：有2位董事參加研習，課程名稱「從董事會角度談智財管理」，共計時數：6H
• 截至2022年止，本公司智慧財產成果及數量清單：
  • 專利：已領證數量：1件(仍屬有效)
  • 商標：已經獲准並仍有效的各國商標共33件。