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偉聯認為企業永續經營的根本，利害關係人包括投資人、客戶、供應商、政府機關、員工等，本公司秉持與利害關係人保持良好關係，推行各項對內、對外溝通事務，依據各利害關係人所關注項目，分別列入相關單位職責，對於環境趨勢演變、法令修訂等亦能透過各單位合作進而因應處理。為滿足利害關係人的期待，本公司透過各種溝通方式，一方面確保相關工作達成，一方面維持溝通管道的暢通無誤，並將相關資訊回饋與經營團隊，作為日後改進或規劃之參考。提報董事會日期112年11月9日
| 利害關係人 | 關注議題 | 議題回應方式 |
| 股東／投資人 | 財務資訊、營運績效、公司治理、股利政策 | 公開資訊觀測站，即時揭露公告重要訊息，營運績效等股東及投資人關注之相關資訊，每年召開一次股東會並出版年報，每年至少舉辦一次國內法人說明會。 |
| 客戶 | 產品品質與安全、客戶關係管理、產品使用回饋 | 廣告、社群媒體：不定期刊出。業務拜訪、例行性會議、不定期之溝通會議、電子郵件及電話聯繫。 |
| 供應商 | 公平競爭、品質與價格、供應條件、供應商評鑑 | 採購合約、業務溝通／電子郵件及電話聯繫、供應商評核制度、供應商會議。 |
| 政府機關 | 公司治理、法令合規度、重大事件 | 配合主管機關各項政令宣導及相關活動。不定期參與主管機關之政策討論會、座談會、配合主管機關監理與查核，建立直接交流機會 設立聯絡窗口，與主管機關維持良好互動。 |
| 員工 | 薪資與福利、人才培育與發展、勞資關係、員工健康與安全 | 內部網站或內部電子郵件公告： 不定期公告各項員工福利事項 (健檢、團險等)、福委會資訊、公司重要營運訊息、教育訓練課程資訊、年度績效管理作業等訊息。 勞資會議： 每季定期召開勞資會議，討論及布達近期法令適用相關議題，並傾聽員工建議。 職工福利委員會： 每季定期會議及不定期會議討論各項員工福利事項。 匿名建言箱： 設有匿名建言箱，不定期蒐集意見及反映事項，並以全公司郵件公告回覆內容。 申訴信箱/專線： 若遭遇性騷擾或職場霸凌事件隨時受理之申訴管道。 |
公司聯絡資訊
電話：02-26558080 傳真：02-26557878
| 分機 | |||
| 投資人 | 總經理暨發言人：趙欣媛 | 803 | [email protected] |
| 客戶 | 總經理暨發言人：趙欣媛 | 803 | [email protected] |
| 供應商 | 協理：施如翎 | 303 | [email protected] |
| 員工 | 副理：杜致寬 | 807 | [email protected] |
| 違反職業道德檢舉 | 協理：鹿琬為 | 601 | [email protected] |
| 其他企業責任相關 | 協理：鹿琬為 | 601 | [email protected] |
